Dagmara Tluszcz : Les équipes diversifiées travaillent mieux
Dans ce volet de notre série Build-Operate-Transfer, nous interviewons Dagmara Tluszcz, Site Manager chez GOD mbH. Dans cet article, elle a discuté de la collaboration entre les équipes d'Allemagne et de Pologne et des avantages du BOT.
Comment décririez-vous le flux de collaboration global entre les sites polonais et allemand ?
Il y a beaucoup à décrire concernant le niveau opérationnel de cette collaboration. Le fait le plus important est que nous opérons strictement dans le cadre des règles établies par notre partenaire allemand, GOD mbH. Nous sommes parfaitement alignés en termes de procédures, d'outils utilisés et de canaux de communication. Nous sommes même situés dans un bureau séparé pour rester conformes aux normes de sécurité requises.
Notre équipe à Wroclaw est une extension de l'équipe présente dans d'autres localisations. Nous ne remplaçons personne en termes de compétences ou de fonctions au sein de l'équipe. Nous faisons partie de différentes équipes travaillant sur divers projets. Cela signifie également que nous sommes en contact avec les clients finaux.
Quels sont les domaines dont vous êtes responsable ?
En ce qui concerne les opérations de gestion des ressources humaines, nous sommes pleinement responsables des processus de management hiérarchique et de recrutement. Nous sommes également autonomes dans tout projet de développement personnel, ainsi que dans tout élément ayant un impact direct sur l'équipe en Pologne.
À quoi ressemble la coopération au quotidien ?
Nous faisons tous partie de la même organisation. La majorité des équipes sont mixtes – comprenant à la fois des développeurs allemands et polonais – je peux donc affirmer que nous sommes bien intégrés avec nos collègues en Allemagne, non seulement au niveau des équipes mais aussi sur le plan personnel.
Nous nous faisons simplement confiance, nous apprenons et nous nous entraidons. Cela se reflète dans les projets internes ascendants initiés par les membres de l'équipe des deux pays. Nous ne voyons aucune distance entre les personnes. Il arrive souvent que certaines collaborations au sein de l'équipe se transforment en amitiés, les personnes effectuant des voyages privés pour passer du temps ensemble.
Quels sont les avantages d'une telle coopération ?
Je dirais que le plus grand est l'effet de synergie. Au sein de ces équipes mixtes, nous pouvons partager nos connaissances et notre expérience professionnelle et apprendre les uns des autres. Nous constatons que la dynamique des équipes mixtes est meilleure – il y a plus de nouvelles idées sur la table, grâce à la valeur que nous apportons tous.
Dans le cadre de travail établi par GOD mbH et les processus définis par le client, notre collaboration est enrichie par la synergie de différentes cultures.
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