مكتب Spyrosoft في تشيناي: مقابلة مع مدير الموقع، Michal Pander

Spyrosoft has established its first office in India! It’s located in Chennai, nicknamed the “Detroit of India” due to the presence of major automobile manufacturing companies and their suppliers. We’ve asked Michal Pander, its Site Manager, to share the background of this decision, tell us a bit about the office itself and the plans for its future growth. 

إذا كنت تبحث عن فرص مهنية جديدة في تشيناي، أو الهند، قم بزيارة صفحة الوظائف.  

كيف تتشكل البيئة التقنية في الهند وما العوامل المؤثرة فيها؟ 

الهند بلد متنوع بشكل ملحوظ، يزيد عدد سكانه على 1.3 مليار نسمة، ويمتلك أحد أسرع الاقتصادات نموًا في العالم – حيث يحتل حاليًا المرتبة 6th لكنها مهيأة للوصول إلى 5th المنصب اعتباراً من عام 2027. 

The size of its population and the growing market also means that the talent pool for developers in India is almost unlimited. These people also have extensive skills in multiple technologies and experience working with companies worldwide. By 2023, India is expected to surpass the US when it comes to the largest concentration of software developers – 5.2 million compared to 4.4 million (and just 452.000 in Poland).  

لماذا قررت Spyrosoft افتتاح مكتبها في الهند، وتحديداً في تشيناي؟ 

كان إشادة صحيفة Financial Times بنا كأسرع شركة تقنية نموًا في أوروبا في عام 2021 مجرد بداية بالنسبة لنا. نريد تقديم الخدمات وفق نموذج 'متابعة الشمس'. نحن حاضرون في 3 قارات – أوروبا (في بولندا وكرواتيا ورومانيا وألمانيا والمملكة المتحدة)، وأمريكا الجنوبية (الأرجنتين)، والآن في آسيا. 

We’re not expanding to the Asian markets just yet, but our clients operate in this and other regions, so we want to support them where they are and anytime. Opening the office in India is a realisation of our plans and the goals we’ve set for ourselves as an organisation that wants to grow on a global scale.  

نحن في حاجة دائمة إلى مجموعة واسعة من المواهب من المتخصصين التقنيين، وكما ذُكر أعلاه، لا يوجد نقص منهم في الهند. نحن نقدّر التنوع و لدينا بالفعل خبرة كبيرة في العمل مع مهندسين هنود يعملون في Spyrosoft في المملكة المتحدة وSpyrosoft Solutions في ألمانيا. 

اخترنا تشيناي بعد مقارنتها بمدن هندية أخرى من حيث عدد المتخصصين المتاحين. Chennai (as well as the whole Tamil Nadu state, where the city is located) has great engineers graduating from IIT Madras, Anna University and its affiliated colleges and many other Deemed/Private Universities. تشيناي أيضًا مركز صناعة السيارات في الهند، حيث تمتلك العديد من شركات السيارات الهندية والعالمية مرافق التصنيع والتجميع والبحث والتطوير الخاصة بها. وجدنا أيضًا شريكًا تجاريًا هناك ساعدنا في انطلاق المشروع، وبناء فريق أولي، وتسليم أول مشروع لنا تم تطويره من موقعنا الجديد. 

With a strong education system, a large talent pool of people who have worked in tech for many years and have expertise in cutting-edge technologies in place, Chennai is a perfect location for our first office in India. 

يجدر الذكر أننا لا نقتصر على تشيناي ونريد توظيف أشخاص للعمل عن بُعد بفضل برنامج العمل من أي مكان.  يمكن لموظفينا إنجاز مهامهم من أي مكان يريدون، سواء كان منزلهم أو مساحة عمل مشتركة أو أحد مكاتبنا. نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن الموهبة موجودة في كل مكان، لذلك نوظف أيضاً أعضاء جدد في الفريق في مواقع لا نمتلك فيها مكتباً.  

في المستقبل، نحن منفتحون على إنشاء مكتب في بنغالور أو مدن أخرى في الهند، بما في ذلك بونه وحيدر أباد.  

كم عدد الأشخاص الذين يعملون حاليًا في مكتب Spyrosoft في تشيناي، وما هي خططنا للأشهر الـ 12 المقبلة؟ 

بحلول نهاية عام 2023، نخطط لتوظيف 50 متخصصًا. 

ما الوظائف الشاغرة التي تسعون لشغلها وما مزايا الموظفين التي نقدمها لفرقنا في Spyrosoft Chennai؟ 

As mentioned, we don’t want to limit ourselves there so for now, we’re focusing on the technologies that our current clients use: .NET and Java. We’re looking for experienced engineers who know their way around different platforms and frameworks because once again, this is what our clients expect from us.  

As always, we’re also on the lookout for cloud developers, DevOps specialists as well as for IT experts who worked with embedded software before – including automotive: AUTOSAR developers (BSW, ASW) and also people in supporting roles such as Functional Safety and requirements engineers as well as validation and test engineers. 

What they will get is not only an opportunity to work with the newest technologies out there but also gain experience from our specialists from other locations, off-shore, near-shore and on-site. We also have an extensive support network at Spyrosoft, with Line Managers from various locations helping shape individual career paths. We’re still at the very beginning of our endeavour in India and we’re still very much focused on setting things up and organising them. We started off with 10 engineers who have worked for Spyrosoft before, and a few people from that group will be the core of our new team there, with 4 additional developers hired in May. 

As an organisation, we endeavour to exclude the cons of a big corporation while keeping the pros. We are more flexible. We encourage domain change for employees with the right attitude and interest to work in another technology or with a different product. Thanks to our diverse business portfolio, we offer many opportunities to grow within the organisation. Our optimised org structure allows us to recognise unique strengths and help individuals shape their career paths.

نحرص على تمكين أعضاء فريقنا، ونحن مرنون حقًا، ونُقدّر الموظفين الممكّنين والمستقلين.