نظرة من الداخل على مكتبنا الجديد في الأرجنتين

منذ وقت ليس ببعيد، أعلنا عن افتتاح مكتبنا الجديد في الأرجنتين. في حلقة اليوم من سلسلة Spyrosoft People، نلتقي بـ Jagoda Łoś وCarla De Stefano لمتابعة كيفية نمو موقعنا الجديد منذ ذلك الحين وما يخبئه المستقبل.

إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى Spyrosoft في الأرجنتين، فاطلع على الأدوار التي نوظف لها حاليًا على موقعنا صفحة الوظائف.

كيف يتشكل المشهد التكنولوجي في الأرجنتين وما العوامل المؤثرة فيه؟

Carla De Stefano: في الأرجنتين، تطورت التكنولوجيا باطراد على مر السنين بدعم قوي من الحكومة، لا سيما في مجالات التعليم ومشاركة المرأة في قطاع التكنولوجيا والمنح التجارية. وهناك مجموعة واسعة من الجامعات التكنولوجية الجيدة التي تخرّج مهنيين موهوبين يتقنون اللغة الإنجليزية أيضاً. ومن منظور تجاري، هناك مزايا ضريبية معينة لشركات التكنولوجيا، فعلى سبيل المثال، صدر مؤخراً قانون خاص لمساعدة الشركات على خفض تكاليف العمالة. كل هذه العوامل تجعل شركات التكنولوجيا القائمة في الأرجنتين شركاء مثاليين لعمالقة وادي السيليكون.

لماذا قررت Spyrosoft افتتاح مكتبها في الأرجنتين؟

Jagoda Łoś: ظهرت فكرة إنشاء مكتب جديد لـ Spyrosoft في الأرجنتين لأول مرة قبل نحو عام. لماذا الأرجنتين وليس كولومبيا أو الإكوادور أو تشيلي؟ اخترنا الأرجنتين كقاعدة أولى لنا في أمريكا اللاتينية لأننا كنا نمتلك بالفعل شركاء أعمال موثوقين هناك يمكننا الاعتماد عليهم. كذلك، وكما ذكرت كارلا، هناك فوائد عديدة لبدء عمل تجاري في هذه المنطقة تحديداً. فبوينس آيرس هي نوع من "وادي السيليكون" في أمريكا اللاتينية.

وعلاوة على ذلك، لدينا Carla – نجمة التوظيف. كانت لحظة انضمامها إلينا بمثابة انطلاقة قوية – فلولاها لما تمكّنا من تشكيل فريقنا الجديد بهذه السرعة. وقد كانت داعماً كبيراً لي منذ اليوم الأول. إنها تعرف السوق والناس – إنها شخصية بارزة حقاً – وأنا سعيد بوجودها معنا. كما أن حسّها الفكاهي رائع.

كم عدد الأشخاص الذين يعملون حاليًا في مكتبنا في بوينس آيرس، وما هي خططنا للنمو خلال الـ 12 شهرًا القادمة؟ ما المواهب التي نبحث عنها حاليًا؟

Carla De Stefano: نركز حاليًا على تجهيز هيكلنا لنمو الفريق. بدأنا التوظيف في فبراير من هذا العام. حتى الآن لدينا 10 أشخاص على متن الفريق. هدفنا هو الوصول إلى 50 شخصًا بحلول نهاية العام. لكن هذا الرقم ليس نهائيًا، وقد يتغير هدفنا مع تغير السوق أيضًا.

فيما يتعلق بالأدوار المتاحة، نحن نبحث عن أي دور تقني تقريباً، معظمها أدوار المطوّرين (سواء في الواجهة الخلفية أو الأمامية)، ولكن أيضاً DevOps ومهندسي QA وغيرهم. بعض الأدوار، مثل مطوّري WebGL، نادرة جداً في الأرجنتين، لذا نبحث عن مرشحين محتملين مستعدين للتدريب وتعلّم تقنيات جديدة.

ما الذي يجعل مكتبنا في بوينس آيرس فريدًا، وما المزايا التي نقدمها للموظفين؟

Carla De Stefano: من وجهة نظري، عندما أتحدث مع مرشح، أحاول ليس فقط أن أكون مُلمًّا بالمعلومات، بل أيضًا واضحًا وشفافًا للغاية. وأشدّد دائمًا على حقيقة أنه على الرغم من أننا نبحث عن أشخاص للانضمام إلى هذه الشركة الأوروبية الضخمة التي توظف أكثر من ألف متخصص تقني، فإننا ما زلنا نخطو خطواتنا الأولى في الأرجنتين، وهو أمر له أيضًا بعض المزايا.

نحن ننشئ نفس الثقافة والجو اللطيف الذي يمكنك تجربته في مكاتبنا الأوروبية من الصفر في مكتبنا في الأرجنتين، مع إضافة بعض اللمسات المحلية إليه أيضاً بالطبع. لقد عمل الكثير منا معاً من قبل، لذا نحن نكوّن فريقاً مترابطاً.

نحن نقدم العقود بالدولار، وهو ميزة مهمة جدًا للموظفين الأرجنتينيين. نعمل حاليًا عن بُعد، لكننا نتخذ خطوات لافتتاح مكتبنا في بوينس آيرس. ومع ذلك، سيظل أعضاء فريقنا لديهم الفرصة للعمل عن بُعد من أي جزء من الأرجنتين.

Jagoda Łoś: من الحقائق المثيرة للاهتمام أن أول ثلاثة موظفين انضموا إلى فرعنا الأرجنتيني كانوا من النساء.

Carla De Stefano: يُعدّ تمكين المرأة قضية ضخمة، ليس فقط في صناعة تكنولوجيا المعلومات التي طالما هيمن عليها الرجال. أتذكر قراءة بحث حول هذا الموضوع من بضع سنوات مضت، ذكر أن 16% فقط من النساء اخترن دراسة تكنولوجيا المعلومات في الجامعات. ونحن، كشركة في هذه الصناعة وفي هذه المنطقة تحديدًا، بحاجة إلى الاهتمام بهذا الأمر.

نحاول زيادة ظهور النساء في عملية التوظيف لدينا. نهجي الشخصي هو أن أكون عادلاً، لكن العدالة تعني أحياناً دفع المرشحات إلى الأمام حتى يتمكن المديرون من النظر في ملفاتهن. نحن سعداء جداً بأننا ندفع بعض المرشحات إلى الأمام في مسار التوظيف، ليس فقط لأن عدد المرشحات أقل، ولكن أحياناً يكون الأمر أيضاً مسألة راحة، بسبب الاعتياد على شيء لا ينبغي أن يكون كذلك. هدفنا هو تغيير ذلك.

Jagoda Łoś: أعمل في Spyrosoft منذ فترة – خمس سنوات بالفعل – ومن أعظم ما يميز هذا المكان أجواؤه الفريدة وفريقه الرائع. يمكنك أن تشعر بذلك كل يوم.

هدفي هو خلق الحماس الجيد ذاته والحفاظ عليه في مكتب الأرجنتين. والبدايات متشابهة بالفعل، إذ انضم إلينا أول الأشخاص بناءً على توصيات، تمامًا كما كان الحال في أوروبا. ونخطط حاليًا لإنشاء مساحة عمل مشتركة، لتتاح لنا فرصة قضاء الوقت معًا. وقبل أسبوعين، نظّمنا أول فعالية تكاملية مع تذوق النبيذ. وكما ترون في الصور، كانت رائعة!