הצגת תוכנית העבודה מכל מקום

בחזרה לשנת 2019, היינו חברה בגודל בינוני עם קצת יותר מ-400 עובדים שעבדו מ-5 מיקומים שונים בפולין, בריטניה וקרואטיה. הרבה השתנה מאז – ובהרבה אנו מתכוונים... ובכן, כמעט הכל. החודש גייסנו את העובד ה-1000 שלנו, יש לנו 14 משרדים ב-8 מדינות, ויש לנו גם תוכניות גדולות. מגפת הקורונה העולמית הביאה לשינוי עצום בכל הנוגע לאופן שבו אנו חושבים על עבודה ותפקידה בחיינו.

כחברה שנבנתה כדיגיטלית-תחילה מלכתחילה, המעבר למודל עבודה מרחוק לחלוטין במרץ 2020, כאשר הגל הראשון של הסגרים הוטל במספר מדינות, לא היה מאתגר עבורנו.

בשנת 2022, כאשר רוב החברות מתקשות להחזיר עובדים למשרד, אנו רוצים להמשיך לשתף פעולה במודל היברידי, כאשר העובדים מחליטים בעצמם מה מתאים להם. אנו רוצים לתת להם הזדמנות לבחור מהיכן הם רוצים לעבוד, בין אם באופן קבוע או זמני – בשילוב workation עם ימי החופשה שלהם. 

המעבר למודל 'עבודה מכל מקום' 

הזמנים משתנים, וכך גם אנחנו – לכן הצגנו את תוכנית Work From Anywhere ב-Spyrosoft.

למען האמת, תפיסת ה'עבודה מכל מקום' אינה חדשה עבורנו. תמיד פעלנו בגישה של 'עבודה מרחוק-דיגיטלית', כאשר כל העובדים עובדים מהבית או ממקום לבחירתם לפחות יום אחד בשבוע. גישה זו השתלמה מאוד במהלך הסגרים החוזרים ונשנים בתקופת מגפת הקורונה, ועם התקרבות סיומה, החלטנו לשאול את עובדי Spyrosoft מהו מודל העבודה המועדף עליהם משנת 2022 ואילך. כאשר רובם הצביעו בעדעבודה מרחוק לחלוטין או במודל היברידי, ההחלטה כיצד נפעל לאחר המגפה התקבלה.

גישה שמעמידה אנשים במרכז 

במהלך 6 השנים האחרונות, עבדנו ללא לאות על ביסוס Spyrosoft כחברה הצומחת במהירות הרבה ביותר חברת טכנולוגיה באירופה, ומאמצינו הוערכו על ידי Financial Times בכך שכללו אותנו ברשימת Financial Times 1000 לשנת 2022 של החברות הצומחות במהירות הרבה ביותר חברות באירופה. אנחנו רוצים לשמור על המומנטום – תוך שמירה על גישת האנשים-קודם שלנו.

הפרטים של תוכנית העבודה מכל מקום שלנו 

נכון לאוקטובר 2021, הצגנו רשמית את תוכנית העבודה מכל מקום ב-Spyrosoft. העובדים שלנו יכולים להשלים את משימותיהם מכל מקום שירצו, בין אם זה הבית שלהם, חלל עבודה משותף או אחד מהמשרדים שלנו. אנו מאמינים בכל ליבנו שכישרון נמצא בכל מקום, ולכן אנו גם מגייסים חברי צוות חדשים במקומות שבהם אין לנו משרד. 

אנו מאמינים בכל ליבנו שהעבודה חורגת מעבר למשימות יומיומיות המבוצעות מהמשרד; היא משהו שאתה מבצע תוך אימוץ אוטונומיה ושמירה על חיבור לחברה ולתרבות שלה. תמיד הערכנו תוצאות הרבה יותר במקום שבו הן הופקו, עם אמון, תקשורת, חיבור ושיתוף פעולה הטבועים עמוקות במה שאנו עושים. בכך שאנו מאפשרים לאנשי Spyrosoft לעבוד במקום שבו הם הכי פרודוקטיביים, אנו רוצים לטפח את התרבות הייחודית שלנו. 

למעט כמה תפקידים מבוססי משרד, אנשי Spyrosoft יכולים כעת לעבוד מכל מקום שירצו, כולל כל אחד מהמשרדים שלנו בפולין, קרואטיה, שוודיה, הממלכה המאוחדת, ה ארצות הברית, גרמניה, ארגנטינה והודו.

מבט על חמש השנים הבאות ואילך 

הצגת מודל העבודה מכל מקום (Work From Anywhere) כמודל ברירת המחדל שלנו פותחת עבורנו גם הזדמנויות צמיחה חדשות כחברה: אנו יכולים כעת לאתר ולגייס עובדים בכל רחבי העולם, ואיננו מוגבלים עוד למיקומי המשרדים שלנו. הדבר מהווה יתרון בהתחשב בתוכניות שלנו לשנים הקרובות. אנו רוצים לבנות על תחומי דומיין חדשים על ידי גיוס מומחים נוספים שיצטרפו לצוותים שלנו ונעזור להם לשגשג כמקצוענים.

רוצים לדעת אחרי מי אנחנו מחפשים?

בדקו את המשרות הפתוחות שלנו

בדקו את המשרות הפתוחות שלנו