Spyrosoft היא החברה החמישית בצמיחתה באירופה 

אנו גאים מאוד להכריז שאנו מדורגים כעת במקום ה-5 ברשימת החברות הצומחות המהירות ביותר באירופה של Financial Times. הכול מרגיש כמו חלום! אנא ראו את הרשימה המלאה ב-האתר שלהםלמידע נוסף.

אלו חדשות עצומות עבורנו, ואנחנו רוצים לחגוג אותן עם העובדים שלנו, הלקוחות שלנו וכל מי שתמך בנו מאז שהשקנו ב-2016.

הלקוחות שלנו כוללים חברות ממגזרים שונים ופרויקטים בעלי אופי טכנולוגי מגוון, כגון Ordnance Survey – סוכנות המיפוי הלאומית של בריטניה, Rascal Systems, Small Robot Company, TrackMan, Cloudcall, Viessmann, וחברת רכב מובילה. זכינו לסייע להם בשלבים שונים של תהליך הטרנספורמציה הדיגיטלית שלהם, ובוודאי שלא היינו נמצאים במקום שבו אנו נמצאים כיום ללא השותפויות ושיתופי הפעולה ארוכי הטווח שלנו.

בעת שאנו חוגגים, אנו גם רוצים לספר את הסיפור כיצד הגענו לכאן ומה הניע אותנו במהלך 5 השנים האחרונות. מהיכן באנו, הערכים שלנו, הכישורים שלנו והתוכניות העתידיות שלנו – את כל זה אנו מכסים בסיפור שלנו להלן.

בואו נצלול ישר פנימה.

האמונות שלנו

החברה הוקמה בשנת 2016 על ידי קבוצה של אנשי מקצוע מתחומי ה-IT והעסקים, כולל Konrad Weiske, Andrew Radcliffe, Sebastian Łękawa ו-Wojciech Bodnaruś. כשהם החלו לחשוב על הקמת חברה משלהם, לכל אחד מהם היה ניסיון של כ-20 שנה בעבודה בחברות בפולין ובחו"ל. הם כבר ידעו שהם רוצים לעשות זאת אחרת ולשבור את התבנית.

ריבוי רמות במבנה מונע מכם להיות יעילים, גם כאשר יש לכם כישרונות מעולים בצוות. לאור זאת, הייתי רוצה שהחברה תהיה שוויונית יותר.

Konrad Weiske

Spyrosoft הוקמה עם פילוסופיה עסקית ייחודית. במקום עוד ישות תאגידית עם מבנה מורכב ותהליכים מסובכים מדי, זה היה מקום שנוצר על ידי המפתחים – וחשוב אף יותר – עבור המפתחים. מקום שבו העובדים מרגישים מוערכים ונתמכים, עם מסגרת ארגונית שטוחה באמת ומספיק נהלים בדיוק כדי לשמור על עבודתם מאורגנת ולהתקדם במהירות. גישה זו נתמכה במידה רבה על ידי חטיבות ה-back-office המקיפות שמבטיחות שזרימת העבודה בתוך החברה תהיה קלה ככל האפשר.

אחד מערכי הליבה שלנו הוא אותנטיות. אנו משתדלים מאוד לגלם ערך זה בכל מה שאנו עושים. זהו דבר שאנו מחויבים לו מאוד, והוא נבנה מלמטה למעלה בכל הרמות – מהאופן שבו אנו מתקשרים עם לקוחותינו, דרך האופן שבו אנו חולקים מידע בתוך החברה, באילו טכנולוגיות ומוצרים אנו משקיעים, ועד לאופן שבו אנו מעבירים את המסר שלנו בערוצים החיצוניים שלנו, כולל מדיה חברתית. לא רצינו שהערכים שלנו ייקבעו ברמת ההנהלה ואז יוטמעו מלמעלה למטה.

ערך ליבה זה אומר גם שאיננו מעמידים פנים שאנחנו חברה שאיננה. בכל אשר נעשה, אנו רוצים להיתפס כחברה שקופה, ישרה ואמינה בעיני כל מי שמשתף עמנו פעולה.

איך אנחנו עובדים

הדבר מצריך כמובן מאיתנו לעבוד באופן שונה במקצת מחברות אחרות. אנו רוצים, וחייבים, להיות קרובים מאוד ללקוחותינו, ואופן הפעולה שלנו מבוסס כולו על יצירת קשר ארוך טווח שאנו מעריכים הרבה יותר מרווח כספי לטווח קצר.

זו גם הסיבה לכך שלמרות שאין לנו מטה ראשי אחד, ומספר משמעותי של עובדינו עובדים מרחוק, יש לנו משרדים באזורים רבים בעולם: פולין (ורוצלב, קרקוב, ביאליסטוק, ורשה), בריטניה (פרנדון), קרואטיה (זאגרב), ארה"ב (אן ארבור), גרמניה (מינכן ובראונשווייג) והודו (ואדודרה). אנו גם פועלים רבות כדי להבטיח שיהיה לנו קשר אישי עם האנשים שאנו משתפים איתם פעולה. רכישת אמון משני הצדדים אינה, כמובן, דבר שקורה בין לילה. יש לבנות אותו לאט אך בהדרגה, לבנה אחר לבנה, יום אחר יום.

ההיסטוריה שלנו

כפי שצוין לעיל, Spyrosoft הוקמה בשנת 2016. בתוך 5 שנים בלבד, אנחנו:

גייסנו 600 עובדים לעבודה אצלנו, כאשר העובד הראשון, Maksymilian Bahr, עדיין עובד אצלנו, העובד ה-300 גויס בדצמבר 2018 וה-400 באוקטובר 2019;
רכישת למעלה מ-150 לקוחות ברחבי העולם;
פתחנו משרדים ב-4 מיקומים בפולין: קרקוב, ורוצלב, ורשה וביאליסטוק
הקמת מיזם משותף עם GOD GmbH בשנת 2017;
הקימה חברה בת נוספת בדטרויט ואז עוד אחת ב-זאגרב בשנת 2019; מינכן בשנת 2020
השיק את Unravel בשנת 2020
הונפקה לראשונה בבורסת NewConnect בפולין.

בנוסף למרכזי הפיתוח בפולין, לספרוספט יש גם סניפים משמעותיים בקרואטיה ובבריטניה, אשר שניהם בונים את היכולות שלנו בתחומים שונים – כאשר זאגרב מתמקדת בעיקר בתוכנה משובצת ובמחקר ופיתוח, ופרנדאון משיקהעסק בתחום המסחר האלקטרוני יחידה.

כפי שאתם יכולים לראות, דירוג The Financial Times 1000 הוא רק אחד מהישגינו עד כה. וזה לא כל מה שאנו שואפים אליו – עוד על כך בהמשך המאמר.

זמנים מאתגרים

הרגע שבו הראינו שהערכים שלנו טבועים בכל מה שאנו עושים היה ממש בראשית מגפת הקורונה. לפתע ניצבנו מול משבר כלכלי מתקרב, תנאי תפעול ותקנות בטיחות משתנים, וכן דרך עבודה חדשה שבה לא רק שהעובדים שלנו נאלצו לעבור לעבודה מרחוק, אלא גם הפגישות פנים אל פנים והביקורים האישיים עם לקוחותינו, שייחסנו להם חשיבות כה רבה, נאלצו להתקיים כולם באופן מקוון.

לא היה זה מפתיע שעובדינו הצליחו להמשיך לעבוד במסירות רבה ובמיומנות כבעבר, לא משנה היכן היו. עם התמקדותנו ביחסים ארוכי טווח, גם שימרנו 98% מלקוחותינו, ותרחישי הגרוע מכל שחששנו מפניהם לא התממשו.

מבט קדימה

אז מהן התוכניות שלנו לשנת 2021 ולשנים הבאות? זה פשוט: אנחנו עדיין רוצים לצמוח כחברה, יש לנו השקות מוצרים ושירותים שאפתניות בשרוול, ו אנחנו עדיין מגייסים. כך גם מגזר ה-IT בפולין, והוא עדיין בצמיחה!

אך לעת עתה, אנו רוצים להודות לעובדים שלנו, ללקוחות שלנו ולכל מי ששיתף פעולה ותמך בנו לאורך השנים. אין לנו מילים להודות לכם על כך שאתם לצידנו.

עובדות מרכזיות

מאז 2016, Spyrosoft צמחה מחברה קטנה במשרד אחד לקבוצת חברות, וכעת כשאנחנו אומרים 'Spyrosoft', אנחנו מתכוונים לקבוצת Spyrosoft הכוללת ישויות מסוגים שונים, המציעות מגוון מלא של שירותים.

קבוצת Spyrosoft מורכבת כיום מ:

• Spyrosoft S.A. המתמחה בתוכנה ארגונית
• Spyrosoft Solutions מוקדשת להצעת התוכנה המשובצת שלנו
• Spyrosoft Ltd. מובלת בבריטניה על ידי Andrew Radcliffe
• Unravel עם מומחי UX ועיצוב מוצר בהיכון
• Finin, עם התמקדות בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון
• GOD Nearshore SE שהיא תוצאה של השותפות שלנו עם GOD mbH

אנו שואפים לשלב מומחיות טכנית ועסקית בתחומים כגון רכב, תעשייה 4.0, פיננסים, גיאו-מרחבי, חוויית עובד וחינוך, כמו גם בריאות ומדעי החיים. אנו מעריכים גישה מעשית ולכל אחד ברמה הניהולית יש רקע טכני. מחלקת המחקר והפיתוח שלנו מנוהלת על ידי ה-CTO שלנו, Marcin Zyga ו-Andrzej Akseńczuk, כאשר ענן ובינה מלאכותית/למידת מכונה הם הטכנולוגיות הנפוצות ביותר across הפרויקטים שלנו.

הערה אחרונה

המקום ה-5 מבין 1000 החברות המובילות באירופה הוא הישג עצום. לפני 5 שנים יכולנו רק לחלום על הכרה כזו.

זהו אבן דרך משמעותית בצמיחה שלנו בדרך להמשך פיתוח השירותים שלנו. אנו מצפים לפרויקטים השאפתניים החדשים שמחכים לנו ומשתוקקים לראות מה צופן העתיד.