Spyrosoft هي خامس أسرع شركة نمواً في أوروبا 

يسعدنا جدًا أن نعلن أننا الآن في المرتبة الخامسة في قائمة Financial Times لأسرع الشركات نموًا في أوروبا. يبدو الأمر كله وكأنه حلم! يُرجى الاطلاع على القائمة الكاملة علىموقعهم الإلكترونيلمزيد من المعلومات.

هذا خبر ضخم بالنسبة لنا، ونريد الاحتفال به مع موظفينا وعملائنا وكل من دعمنا منذ انطلاقتنا في 2016.

تشمل قائمة عملائنا شركات من قطاعات مختلفة ولديها مشاريع متنوعة تقنياً مثل Ordnance Survey – وكالة الخرائط الوطنية لبريطانيا العظمى، وRascal Systems، وSmall Robot Company، وTrackMan، وCloudcall، وViessmann، وشركة رائدة في قطاع السيارات. لقد تشرفنا بمساعدتهم في مراحل مختلفة من عملية التحول الرقمي الخاصة بهم، ومما لا شك فيه أننا لن نكون في مكانتنا الحالية لولا شراكاتنا وتعاوناتنا طويلة الأمد.

وبينما نحتفل، نريد أيضًا أن نروي قصة كيف وصلنا إلى هنا وما الذي حفزنا على مدار السنوات الخمس الماضية. من أين أتينا، وقيمنا، ومهاراتنا، وخططنا المستقبلية – نغطي كل ذلك في قصتنا أدناه.

لنبدأ مباشرة.

معتقداتنا

تأسست الشركة في عام 2016 على يد مجموعة من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات والأعمال، من بينهم كونراد فايسكه وأندرو رادكليف وسيباستيان وينكا وفويتيخ بودناروش. عندما بدأوا التفكير في إنشاء شركة خاصة بهم، كان لدى كل منهم حوالي 20 عاماً من الخبرة في العمل في شركات في بولندا وخارجها. كانوا يعرفون بالفعل أنهم يريدون فعل ذلك بشكل مختلف وكسر القالب التقليدي.

وجود مستويات متعددة في الهيكل يمنعك من أن تكون فعالاً، حتى عندما يكون لديك مواهب رائعة ضمن الفريق. مع أخذ ذلك في الاعتبار، أود أن تكون الشركة أكثر مساواة.

Konrad Weiske

تأسست Spyrosoft بفلسفة أعمال فريدة. فبدلًا من أن تكون مجرد كيان مؤسسي آخر ذي هيكل معقد وعمليات معقدة بشكل مفرط، كان هذا مكانًا أنشأه المطورون – والأهم من ذلك – من أجل المطورين. مكان يشعر فيه الموظفون بالتقدير والدعم، مع هيكل تنظيمي مسطح حقًا وإجراءات كافية فقط للحفاظ على تنظيم عملهم وتحقيق التقدم بسرعة. وقد دعم هذا النهج إلى حد كبير الأقسام الشاملة للمكاتب الخلفية التي تضمن أن يكون سير العمل داخل الشركة سهلًا قدر الإمكان.

أحد قيمنا الأساسية هو المصداقية. نحن نبذل قصارى جهدنا لتجسيد هذه القيمة في كل ما نقوم به. إنها شيء نلتزم به بشدة وهي مبنية من الأساس على جميع المستويات – من طريقة تواصلنا مع عملائنا، وكيفية مشاركة المعلومات داخل الشركة، والتقنيات والمنتجات التي نستثمر فيها، وصولاً إلى كيفية إيصال رسالتنا عبر قنواتنا الخارجية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي. لم نرغب في أن يتم تحديد قيمنا على مستوى الإدارة ثم تعزيزها من الأعلى إلى الأسفل.

تعني هذه القيمة الجوهرية أيضاً أننا لا نتظاهر بأننا شركة لسنا كذلك. في كل ما نقوم به، نريد أن نظهر كشركة شفافة وصادقة ويمكن لأي شخص يتعاون معنا أن يثق بها.

كيف نعمل

وهذا بالطبع يتطلب منا العمل بطريقة مختلفة قليلاً عن الشركات الأخرى. نريد، ويجب، أن نكون قريبين جدًا من عملائنا، وطريقة عملنا تتمحور حول بناء علاقة طويلة الأمد نُقدّرها أكثر بكثير من المكسب المالي قصير الأمد.

ولهذا السبب أيضاً، وبينما لا يوجد لدينا مقر رئيسي واحد، ويعمل عدد كبير من موظفينا عن بُعد، فإن لدينا مكاتب في أنحاء كثيرة من العالم: بولندا (فروتسواف، كراكوف، بياويستوك، وارسو)، المملكة المتحدة (فيرندون)، كرواتيا (زغرب)، الولايات المتحدة (آن هاربر)، ألمانيا (ميونخ وبراونشفايغ) والهند (فادودارا). كما نعمل بجد لضمان وجود تواصل شخصي مع الأشخاص الذين نتعاون معهم. وبالطبع، فإن كسب الثقة من كلا الطرفين ليس أمراً يحدث بين عشية وضحاها. بل يجب بناؤه ببطء ولكن تدريجياً، لبنةً تلو الأخرى، يوماً بعد يوم.

تاريخنا

كما ذُكر أعلاه، تأسست Spyrosoft في عام 2016. وفي غضون 5 سنوات قصيرة، قمنا بما يلي:

تم توظيف 600 موظف للعمل لدينا، ولا يزال أول موظف، Maksymilian Bahr، يعمل معنا، وتم توظيف الشخص رقم 300 في ديسمبر 2018 والشخص رقم 400 في أكتوبر 2019؛
اكتساب أكثر من 150 عميلاً حول العالم؛
افتتاح مكاتب في 4 مواقع في بولندا: كراكوف، فروتسواف، وارسو وبياليستوك
تأسيس مشروع مشترك مع GOD GmbH في عام 2017؛
تأسست شركة فرعية أخرى في ديترويت ثم واحدة أخرى فيزغرب في 2019؛ ميونخ في 2020
إطلاق Unravel في عام 2020
تم الإدراج في سوق الأسهم NewConnect في بولندا.

بالإضافة إلى مراكز التطوير في بولندا، تمتلك Spyrosoft أيضاً فروعاً كبيرة في كرواتيا والمملكة المتحدة، وكلاهما يبني كفاءاتنا في مجالات مختلفة – حيث تركز زغرب بشكل أساسي على البرمجيات المدمجة والبحث والتطوير، بينما تطلق فيرنداونأعمال التجارة الإلكترونية وحدة.

كما ترى، فإن تصنيف Financial Times 1000 هو مجرد أحد إنجازاتنا حتى الآن. وهذا ليس كل ما نسعى إليه – المزيد عن ذلك لاحقًا في هذه المقالة.

أوقات عصيبة

كانت اللحظة التي أظهرنا فيها أن قيمنا متأصلة في كل ما نقوم به في بداية جائحة كوفيد-19. إذ واجهنا فجأة أزمة اقتصادية تلوح في الأفق، وظروف تشغيلية ولوائح سلامة متغيرة، فضلاً عن طريقة عمل جديدة لم يضطر فيها موظفونا إلى التحول للعمل عن بُعد فحسب، بل كان لا بد أيضاً من عقد الاجتماعات المباشرة والزيارات الشخصية مع عملائنا، التي كنا نُقدّرها عالياً، عبر الإنترنت بالكامل.

لم يكن مفاجئًا أن موظفينا تمكنوا من مواصلة العمل بنفس القدر من التفاني والمهارة كما كانوا عليه سابقًا، بغض النظر عن مكان تواجدهم. ومع تركيزنا على العلاقات طويلة الأمد، حافظنا أيضًا على 98% من عملائنا، ولم تتحقق أسوأ السيناريوهات التي خشينا منها.

نظرة إلى المستقبل

إذن، ما هي خططنا لعام 2021 والسنوات القادمة؟ الأمر بسيط: ما زلنا نريد النمو كشركة، ولدينا إطلاقات طموحة للمنتجات والخدمات في جعبتنا، و ما زلنا نوظف. وكذلك قطاع تكنولوجيا المعلومات في بولندا، وهو لا يزال ينمو أيضًا!

لكن في الوقت الحالي، نريد أن نشكر موظفينا وعملاءنا وكل من تعاون معنا ودعمنا على مر السنين. لا يمكننا أن نكون أكثر امتناناً لوجودكم إلى جانبنا.

حقائق رئيسية

منذ عام 2016، نمت Spyrosoft من شركة صغيرة في مكتب واحد إلى مجموعة شركات، والآن عندما نقول «Spyrosoft»، فإننا نعني مجموعة Spyrosoft التي تضم كيانات من أنواع مختلفة، تقدّم مجموعة كاملة من الخدمات.

تتكون مجموعة Spyrosoft حالياً من:

• Spyrosoft S.A. المتخصصة في برمجيات المؤسسات
• Spyrosoft Solutions المخصصة لعرضنا في مجال البرمجيات المدمجة
• Spyrosoft Ltd. بقيادة Andrew Radcliffe في المملكة المتحدة
• اكتشف مع متخصصي تجربة المستخدم وتصميم المنتجات الجاهزين
• Finin، مع التركيز على خدمات مسك الدفاتر والمحاسبة
• GOD Nearshore SE التي جاءت نتيجة شراكتنا مع GOD mbH

نسعى إلى الجمع بين الخبرة التقنية والتجارية في مجالات مثل السيارات، والصناعة 4.0، والتمويل، والجغرافيا المكانية، وتجربة الموظفين والتعليم، فضلاً عن الرعاية الصحية وعلوم الحياة. نُقدّر النهج العملي، ولدى كل فرد في المستوى الإداري خلفية تقنية. تُدار إدارة البحث والتطوير لدينا من قبل مديرينا التقنيين، مارسين زيغا وأندريج أكسينتشوك، حيث تُعد الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة من أكثر التقنيات استخدامًا في مشاريعنا.

ملاحظة أخيرة

احتلال المركز الخامس بين أفضل 1000 شركة رائدة في أوروبا إنجاز ضخم. فقبل 5 سنوات، لم يكن بوسعنا سوى الحلم بهذا التقدير.

إنه إنجاز نمو مهم بالنسبة لنا على طريق مواصلة تطوير خدماتنا. ونتطلع إلى المشاريع الطموحة الجديدة التي تنتظرنا في المستقبل ولا يسعنا الانتظار لنرى ما يخبئه لنا.