تقديم برنامج العمل من أي مكان

في عام 2019، كنا شركة متوسطة الحجم يعمل بها ما يزيد قليلًا على 400 موظف من 5 مواقع مختلفة في بولندا والمملكة المتحدة وكرواتيا. لقد تغيّر الكثير منذ ذلك الحين – ونعني بالكثير... حسنًا، كل شيء تقريبًا. لقد وظّفنا موظفنا رقم 1000 هذا الشهر، ولدينا 14 مكتبًا في 8 دول، ولدينا أيضًا خطط كبيرة. وقد أحدثت جائحة Covid-19 العالمية تحولًا هائلًا في طريقة تفكيرنا بشأن العمل ودوره في حياتنا.

بصفتنا شركة بُنيت على أساس رقمي أولًا منذ البداية، لم يكن التحول إلى نموذج العمل عن بُعد بالكامل في مارس 2020، عندما فُرضت الموجة الأولى من الإغلاق في عدة دول، يمثل تحديًا لنا.

في عام 2022، حين تكافح معظم الشركات لجذب الموظفين إلى المكتب، نريد مواصلة التعاون باستخدام نموذج هجين، مع ترك القرار للموظفين أنفسهم حول ما يناسبهم. نريد منحهم فرصة اختيار المكان الذي يرغبون في العمل منه، سواء بشكل دائم أو مؤقت – من خلال الجمع بين العمل عن بُعد والإجازة. 

التحول إلى نموذج "العمل من أي مكان" 

الأوقات تتغير، ونحن أيضاً نتغير – ولهذا أدخلنا برنامج العمل من أي مكان في Spyrosoft.

بصراحة، مفهوم "العمل من أي مكان" ليس جديداً علينا. لطالما اعتمدنا نهج "العمل الرقمي عن بُعد" مع عمل جميع الموظفين من المنزل أو من مكان يختارونه لمدة يوم واحد على الأقل في الأسبوع. لقد أثمر هذا النهج حقًا خلال عمليات الإغلاق المتكررة أثناء جائحة Covid-19، ومع اقتراب نهايتها، قررنا سؤال موظفي Spyrosoft لمعرفة وضع العمل المفضل لديهم اعتبارًا من عام 2022. مع تصويت معظمهم لصالحبيئة عمل عن بُعد بالكامل أو هجينة، تم اتخاذ القرار بشأن كيفية عملنا بعد الجائحة.

نهج يركز على الإنسان أولاً 

على مدى السنوات الست الماضية، عملنا بلا كلل على ترسيخ مكانة Spyrosoft كأسرع الشركات نمواً شركة تكنولوجيا في أوروبا، وقد قُدِّرت جهودنا من قبل Financial Times بإدراجنا في قائمة Financial Times 1000 لعام 2022 للشركات الأسرع نموًا الشركات في أوروبا. نريد الحفاظ على هذا الزخم – مع الالتزام في الوقت نفسه بنهجنا الذي يضع الناس في المقام الأول.

تفاصيل برنامج العمل من أي مكان لدينا 

اعتبارًا من أكتوبر 2021، قدمنا رسميًا برنامج العمل من أي مكان في Spyrosoft. يمكن لموظفينا إنجاز مهامهم من أي مكان يريدون، سواء كان منزلهم أو مساحة عمل مشتركة أو أحد مكاتبنا. نحن نؤمن إيماناً راسخاً بأن الموهبة موجودة في كل مكان، لذلك نوظف أيضاً أعضاء جدد في الفريق في مواقع لا نمتلك فيها مكتباً. 

نعتقد بقوة أن العمل يتجاوز المهام اليومية المنجزة من المكتب، إنه شيء تؤديه من خلال تبني الاستقلالية والبقاء على اتصال بالشركة وثقافتها. لطالما قمنا بتقدير النتائج أكثر بكثير حيث تم إنتاجها، مع الثقة والتواصل والاتصال والتعاون المتجذرة بعمق في ما نقوم به. من خلال السماح لموظفي Spyrosoft بالعمل حيث يكونون أكثر إنتاجية، نريد تنمية ثقافتنا الفريدة. 

باستثناء بعض الأدوار المكتبية، يمكن لموظفي Spyrosoft الآن العمل من أي مكان يريدون، بما في ذلك أي من مكاتبنا في بولندا وكرواتيا والسويد و المملكة المتحدة، الولايات المتحدة وألمانيا والأرجنتين والهند.

نظرة على السنوات الخمس القادمة وما بعدها 

كما أن اعتماد نموذج العمل من أي مكان كخيار افتراضي للعمل يفتح لنا آفاق نمو جديدة كشركة: إذ يمكننا الآن استقطاب وتوظيف الأشخاص من جميع أنحاء العالم، ولم نعد مقيّدين بمواقع مكاتبنا. ويأتي ذلك في صالحنا بالنظر إلى خططنا للسنوات القليلة المقبلة. نريد البناء على مجالات تخصصية جديدة من خلال استقطاب المزيد من الخبراء للانضمام إلى فرقنا ومساعدتهم على الازدهار كمهنيين.

هل تريد معرفة من نبحث عنه؟

اطلع على وظائفنا الشاغرة

اطلع على وظائفنا الشاغرة