Un aperçu du bureau de Spyrosoft à Bialystok : entretien avec Tomasz Juszczuk 

Jetons un coup d'œil à notre bureau de Bialystok ! Dans cette interview, Tomasz Juszczuk, responsable du site de Bialystok, nous en dit plus sur le marché de l'IT à Bialystok, l'histoire de notre bureau sur place et le travail quotidien de nos développeurs.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe de Bialystok, consultez notre offres d'emploi actuelles. Nous serons ravis de vous entendre !

Comment avez-vous rejoint Spyrosoft ? Quel est votre parcours professionnel ? 

I came to Spyrosoft through a recommendation from my and Konrad’s [Weiske] mutual friend. I learned about Spyrosoft at the initial stages of the company’s activity. At the time, Konrad was looking for a place to set up another office and needed someone to help him create and develop it.  

I had a meeting with Konrad, and he told me about his vision of how he’d like Spyrosoft to look. I told him what Bialystok could offer in terms of IT specialists’ profiles. I think we convinced each other, and that’s how my adventure with Spyrosoft began. 

Regarding my professional history – I completed my studies in management at Bialystok University of Technology. I also studied at the University of Southern Denmark, where I graduated in manufacturing engineering and management. Later, I went to Warsaw, where my adventure with the IT industry began. I joined Samsung as a Project Leader. There I made my first steps in IT and got to know the entire software development process. I worked on mobile projects that Samsung released to the European market. I also had the pleasure of going to HQ in South Korea, where I led really cool projects. We customised software for major players in the European market, such as Orange, T-Mobile, Vodafone, etc. 

After Samsung, I focused a bit more on project management. I was a PM at one company in Warsaw, but after 3 years, I returned to Bialystok. In the meantime, I graduated from the Warsaw School of Economics, where I studied project management. In Bialystok, I was employed at a software house, where I worked for almost 3 years. It was right after this adventure that I had a meeting with Konrad, and I was employed at Spyrosoft, where I work to this day, that is, for 5 years. 

Vous étiez donc d'abord chef de projet, puis responsable de ligne et de site au sein d'une même structure ? 

Oui, j'ai développé mes compétences en travaillant en étroite collaboration avec les équipes.

À quoi ressemble le marché de l'IT à Bialystok ? Dans quel état se trouve-t-il ? Y a-t-il quelque chose qui le distingue des autres villes ? 

Eh bien, il existe un marché plus restreint que dans d'autres villes de Pologne, telles que Wroclaw, Varsovie ou Cracovie. Néanmoins, il est porté par les nombreux étudiants qui sortent diplômés de l'Université de Technologie chaque année.

I think that Bialystok is also a tasty morsel for other companies, which is proven by the fact that more and more software houses or product companies are being created here. Competition is a good thing because it forces us to develop and adapt our offer to the market, so as not to fall behind. This is a plus for the entire IT industry in Bialystok. 

Qu'est-ce qui distingue Spyrosoft de la concurrence ? 

It’s cool that people who work here aren’t tied to one project until the end of time, as is often the case in product companies. You don’t have to leave Spyrosoft to work on something equally interesting, because we have various customers in many cool industries. You can change a project in terms of industry as well as technology. There are many examples of backend developers who wanted to work a little with frontend or DevOps solutions in our company.  

De plus, l'un de nos plus grands avantages est un budget de formation clair et simplement structuré. Nous nous concentrons sur le développement des employés. Nous savons que cela sera bénéfique pour eux et, par conséquent, pour nous.

Qu'est-ce qui crée une atmosphère aussi unique, ouverte et conviviale dans le bureau de Bialystok ? 

I often come across this opinion. Honestly, I think it’s because we are direct and we like to joke. Also, we treat ourselves like a large family. It is standard in all our Spyrosoft offices that we have a welcome breakfast for new employees every month. They have the opportunity to get to know other people on their very first day at work. I think it’s cool and not so common in competitive companies.  

What is more, we have several communities of interest. We regularly meet to share knowledge and help each other. For example, .Net developers and enthusiasts meet every Wednesday. They established the format of the meetings and divided the duties between themselves. For example, there is one person who books rooms and distributes tasks. They even came up with the idea to take the .Net skill matrix and vote on the topic, which is attractive to them or with which they have the most problems. Then they analyse these topics and problems and go through them together.  

Ils ont si bien pensé leur formule de réunion que deux personnes sont toujours prêtes pour chaque présentation, au cas où l'une d'elles tomberait malade. D'autres groupes ont suivi leur exemple, et nous disposons désormais d'une communauté d'intérêt interne dédiée au frontend et aux tests.

We also often meet after work. We meet in the office to play board games or watch movies. We have a „sports freaks Bialystok” group who meet to play football or run together. It’s worth mentioning that we will rent a sports hall with exercise space to play volleyball, ping pong and other sports.  

Ce sont toutes des initiatives ascendantes. Nous n'avons eu à convaincre personne d'y participer, ce qui est formidable et en dit long sur l'atmosphère qui règne au sein de notre équipe.

Je vais peut-être m'installer à Bialystok… 

[rires] Vous êtes le bienvenu ici !

Quelle est votre stack technologique à Bialystok ? 

In Bialystok, we mainly work on Enterprise projects, so C# and Java are the main backend programming languages. Regarding the frontend part, we usually work with React and Angular. Of course, I can not forget about our QA team, who test solutions prepared by their colleagues.   

De plus, depuis l'année dernière, nous avonsentreprise de ecommerce unité au sein de notre entreprise, et quelques personnes de Bialystok travaillent déjà sur des projets ecommerce.

En dehors de cela, vous trouverez ici également des personnes spécialisées en DevOps, mobile ou appian.

Avons-nous une spécialisation principale à Bialystok ? 

Outre les domaines phares que je viens de mentionner, nous n'avons pas de spécialisation particulière, et nous travaillons pour diverses industries.

Pouvez-vous décrire le projet le plus intéressant d'un point de vue technologique ou métier sur lequel vous avez travaillé ? 

It’s hard to pick just one. Definitely Smarter Technologies. The client offers IOT solutions used in the industry or for private home users. We are currently working on a smart view project for smart cost management, which is a really hot topic right now. 

We also have a lot of people who work on the Allpro project, which, I think, is really interesting. Allpro is our internal system, which is currently used, for example, to log working time or allocate technical specialists. Further modules will be added soon, for example, project settlement or recruitment. This project is implemented using new technologies and is also a tidbit for developers. 

Combien de développeurs travaillent dans le bureau de Bialystok ? 

Nous sommes près de 100.

Sur quelles valeurs le site de Białystok est-il construit ? Pouvez-vous nous parler de la culture de travail que vous promouvez ? 

We promote learning from each other. It’s not like only seniors are giving presentations at the knowledge-sharing meetings. People with less experience or seniority get the same topic to work out, because you learn best when you develop something yourself and then share the knowledge with others.  

Nous nous attachons généralement à cultiver une bonne atmosphère en organisant diverses rencontres après le travail, comme des activités sportives ou des jeux de société. Il est également très important pour nous de créer un environnement où vous pouvez être vous-même.

Vous considérez-vous comme un seul groupe, ou existe-t-il une distinction entre les équipes ou les projets ? 

Il me semble que les projets sont généralement mixtes et que les équipes sont réparties entre nos différents sites. Ainsi, les collaborateurs de Białystok travaillent avec d'autres personnes de Białystok, mais aussi avec une équipe de Wrocław, Varsovie ou Croatie.

Ce n'est pas parce que nous travaillons sur des projets différents que nous ne nous connaissons pas et ne passons pas de temps ensemble, sous prétexte que nous ne collaborons pas au quotidien. Les gens s'apprécient et se soutiennent réellement ici, quel que soit le projet ou la technologie.

Que pensez-vous du travail à distance ? 

J'apprécie vraiment la possibilité du travail à distance et c'est formidable quand, par exemple, j'ai un enfant malade ou que j'attends la livraison d'un colis.

But in general, I really appreciate working from the office and the fact that I can talk to other people, whether it’s about work or private matters and what is happening around the world. This face-to-face contact pays off a lot. It’s a different kind of relationship.  

Even if a team is distributed, PMs organise integration meetings in one city so that the team can meet live. Clients also invite our developers to their HQs from time to time, or they come to visit us to meet people with whom they work on a daily basis. It is really much easier to talk and cooperate later. 

Dans l'ensemble, c'est agréable d'avoir la possibilité de travailler à distance, mais je préfère généralement travailler au bureau.

Le 1er juillet, nous avons célébré le 5e anniversaire du bureau de Bialystok. Vous êtes présent depuis le début. Quels ont été vos plus grands défis en termes de gestion du site, de changement de localisation, etc. ?  

Initially, the biggest challenge was that no one knew Spyrosoft in Bialystok. It was completely new on the market. My biggest challenge was to convince people that it was worth trusting us, it was worth changing their employer. It was necessary to show them that this company is made up of people with great experience who want it to be a leader in the IT market. I think it worked.  

Actuellement, le plus grand défi est la forte concurrence sur le marché.

Pensez-vous qu'il y a 5 ans, la concurrence était moins forte ? 

C'était certainement plus petit. À mon avis, c'était aussi un signe pour les entreprises technologiques qu'il vaut la peine de choisir Bialystok car il y a un capital humain qui a un grand potentiel.

In addition, changing the location of the office was also a challenge. We approached it like a project. We created a board with tasks that needed to be carried out. Each task was assigned to a person from a given department and we held regular meetings where we went through the tasks to see if we were on track with everything. It worked well for us. 

Quels ont été les tournants les plus mémorables et cruciaux chez Spyrosoft pour vous au cours de ces 5 années ? 

The most memorable event for me was the opening of the office. We started with a few people and it took us a while to get it all ready. It’s also cool that there are still people here, who have been working at Spyrosoft since then and those who opened the Bialystok branch with me. It’s not a common situation in IT that someone works for 5 years in one company.  

Another milestone was moving the office, which I mentioned earlier. Thanks to the fact that we employed more and more people we raised the standard of the office. We celebrated it with a big party. Oh, and we have a fish tank in the office, which we take care of together.  You can see them in our promotional videos.  

Le tournant suivant a été l'arrivée d'Agnieszka et Ela dans notre équipe. Cela a porté ses fruits pour nos employés, car je pense qu'ils se sentent mieux pris en charge aujourd'hui, ayant quelqu'un sur qui compter.

Ela est une personne de contact. Si quelqu'un souhaite en savoir plus sur l'entreprise ou a besoin de conseils, il s'adresse généralement à Ela. Agnieszka a pris sous son aile l'équipe de test et .NET. Comme nous formons désormais une équipe de 3, nous pouvons consacrer plus de temps à chaque personne individuellement.

Imaginez que vous voyagez 5 ans dans le futur. À quoi ressemble un site parfait à Bialystok pour vous ? 

Tout d'abord, je suis toujours là ! C'est la garantie du succès [rires].

I hope it will be sooner than in 5 years, but from a business perspective, I would like us to be leaders in the IT market in Bialystok.  I’d like every graduate who leaves the university walls to browse our job offers first. I also want us to be recognised in Bialystok as a cool employer, where talented people can develop their skills working in a friendly atmosphere. 

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