Nous développons notre bureau à Varsovie

Notre bureau de Varsovie se renforce ! Actuellement, 15 spécialistes expérimentés ont déjà rejoint l'équipe. Des clients intéressants avec des projets passionnants nous contactent régulièrement, c'est pourquoi nous recherchons constamment de nouveaux talents.

Vision pour l'expansion de l'équipe Spyrosoft à Varsovie

Récemment, un nouveau responsable de site – Rafal Gruszczynski – a rejoint l'équipe de Varsovie. Il soutiendra le développement du bureau et veillera à ce qu'il soit un lieu de travail stable et inspirant, où chacun sera apprécié et pourra perfectionner ses compétences.

Quelle est sa vision et sur quoi prévoit-il de se concentrer ? Rafał vous en parlera lui-même.

When I chose my studies there was no bigger emphasis on anything else than being consistent. You chose your field of study once and for all. When I think about my friends from that time, the careers of many of them diverted in a completely different direction from what they studied.

Today this pressure is gone. Now we appreciate the flexibility and value we bring, but also the value that can be obtained. After all, each of us is looking for something in life, that inspires or motivates us. It could be a role, a prestigious employer, a cool project, new technology, deepening your knowledge, broadening your horizons, or just having a safe haven.

Flexibilité et capacité de changement dans le secteur informatique

Dans l'informatique, nous avons le privilège de travailler au sein d'un groupe de personnes très intelligentes. C'est une caractéristique des personnes intelligentes que de s'ennuyer rapidement, d'avoir besoin de changements, de stimulations constantes, satisfaisant ainsi leur besoin de développement.

Spyrosoft gives you this diversity, the ability to change, experience something new, the security of long-term commitment. Although it’s such a young company, it has already achieved a lot: a portfolio of interesting clients and projects, a scale that allows it to compete with companies that have existed on this market for a long time, la reconnaissance d'autorités telles que le Financial Times.

Stratégie de croissance du bureau de Varsovie

On the wave of this fantastic development, my dream is to build a strong and recognizable centre in Warsaw, grow brand recognition among the IT elite, customers, competitors, and in particular, to give the employees a reason for being proud to be a part of Spyrosoft.

Building such a centre is a declaration for years. With such a perspective, nothing is built without a strategy or the underlying values. For me, people and their needs are at the centre of this strategy. People expect trust, transparency and consistency, which gives them a sense of stability, security and stimulates their development and creativity. I want to build teams and the entire location around such values.

Aujourd'hui, c'est une vision. Demain, nous nous concentrerons principalement sur des équipes créant de nouvelles valeurs, de nouveaux produits et de nouvelles compétences. Cependant, notre travail et notre coopération resteront fondés sur ces valeurs qui nous sont chères.

My dream is that each of us can proudly say that they work in a cool company, do interesting things, know that they’re growing and can help others grow. And also that they’re at Spyrosoft by choice, for long, and that they’d be happy to recommend working at Spyrosoft to their friends.

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